NOS ENGAGEMENTS RH

  • Faire partie des meilleurs: nous souhaitons nous entourer des meilleurs talents. Pour garantir la diversité de nos équipes, nos équipes sont composées de personnes expérimentées et de juniors de secteurs d’activités différents. Nos collaborateurs recherchent l’expertise et peuvent également rejoindre  notre département de R&D.
  • Se former pour évoluer tout au long de sa carrière : dans les domaines technologiques de pointe, il est nécessaire de disposer de compétences régulièrement actualisées. Destinée à tous nos collaborateurs, mais aussi à nos clients et partenaires, elle a pour vocation d’accompagner l’évolution et la transformation du marché. Les formations dispensées poursuivent un double objectif de renforcer les compétences des collaborateurs, développer des talents
  • Savoir évoluer : nous apportons à chacun les moyens nécessaires à la gestion de leur carrière professionnelle. Nos Ressources Humaines s’appuient sur différents outils pour aider les salariés à orienter leur carrière, selon leurs aspirations (thèse CIFRE…).
  • Bien-être : nous nous assurons du bien-être de nos collaborateurs au travail grâce à des enquêtes internes et aux actions de notre délégué du personnel

Pour faciliter votre prise de poste, votre intégration sera rythmée par les étapes suivantes :

  • Accueil au sein de nos équipes
  • Participation aux dispositifs d’intégration (séminaire Team Building)
  • Entretien en milieu et à la fin de votre période d’essai

Grâce à ce parcours, vous découvrirez la culture et les valeurs de notre entreprise. Les jeunes diplômés ont l’opportunité d’échanger avec les collaborateurs plus expérimentés et prendre rapidement des responsabilités. Nous encourageons la curiosité, ainsi des passerelles entre nos différents métiers et secteurs d’activité existent et permettent à chacun d’élargir ses compétences.

NOS VALEURS :

  • Gagner en esprit d’équipe: pour une collaboration transverse, enthousiaste, et source de performance. A ce titre nous organisons des challenges sportifs auxquels nous convions l’ensemble de nos collaborateurs.
  • S’épanouir : il est essentiel d’établir un équilibre pour se sentir épanoui dans son environnement. Nous encourageons la pratique sportive et mettons en place des actions de sponsoring pour les salariés engagés dans des compétitions et nous en faisant la demande.
  • Promouvoir la mixité la diversité est une valeur importante : nous sommes convaincus qu’elle est source d’enrichissement. Nous veillons à établir une mixité culturelle et à maintenir un équilibre homme – femme afin que chacun apporte sa contribution au bien-être en entreprise pour que chacun trouve sa place.
  • Échanger entre générations: il est essentiel de veiller à la transmission des savoirs. Les plus jeunes apprennent directement au contact des salariés les plus expérimentés. Pour cela, nous recrutons des jeunes et maintenons l’emploi des seniors.
  • Construire le monde de demain : travailler à rendre le transport toujours plus propre, assurer la sécurité des systèmes : autant de challenges à relever. Nous rejoindre, c’est choisir d’être au cœur de l’innovation (dirigeables, drones, ballons), pour inventer les technologies et règlementations de demain.
  • Vivre l’innovation: La culture de l’innovation est au cœur de la réussite de l’entreprise. Star Engineering est reconnue comme une société innovante, et est agréée depuis 2017 pour les prestations éligibles au Crédit d’impôt Recherche (CIR).